Odměňování zaměstnanců

Zaměstnanecké benefity

Veronika se zajímá o to, proč zaměstnavatelé poměrně často poskytují zaměstnancům benefity a které z nich jsou daňově nejvýhodnější. Na příkladu příspěvku na rekreaci je ukázáno, o kolik Kč je tento benefit finančně výhodnější než kdyby stejná částka byla zaměstnanci poskytnuta formou odměny ke mzdě.

Časová osnova

  1. Význam benefitů
  2. Příklady benefitů (příspěvek na stravování, na jazykové a odborné kurzy apod.)
  3. Dopady benefitů na cash flow zaměstnavatele
  4. Příklad na výhodnost benefitů - příspěvek zaměstnavatele na rekreaci zaměstnanců formou poukazu a porovnání se mzdou
  5. Benefity jako mzdové plnění (např. příspěvky zaměstnavatele nad "limity")
Už je Vám vše jasné? Procvičte si nové vědomosti v testu.